Wetenschappers hebben een algoritme gebruikt om enorme gegevens verzameld van 1.5 miljoen mensen in kaart te brengen om vier verschillende te definiëren persoonlijkheid types
De Griekse arts Hippocrates had gezegd dat er vier lichaamsvochten zijn gevormd menselijk gedrag wat vervolgens heeft geresulteerd in vier basisprincipes persoonlijkheidstypes in mensen. Er zijn geen aanzienlijke wetenschappelijke gegevens om zijn theorie te ondersteunen en daarom is deze van tijd tot tijd verworpen. Het concept van persoonlijkheid in de psychologie is grotendeels controversieel gebleven. Er zijn veel onderzoeken uitgevoerd op kleinere groepen en daarom zijn de gegenereerde resultaten niet universeel geaccepteerd omdat ze moeilijk te repliceren zijn. Er zijn tot nu toe geen wetenschappelijke gegevens beschikbaar die het concept van persoonlijkheidstypes ondersteunen.
Dit idee kan eindelijk veranderen als een nieuwe studie gepubliceerd in Nature menselijk gedrag heeft aangetoond dat er vier unieke clusters van persoonlijkheidstypes bestaan mensen waarmee hij verklaarde dat de theorie van Hippocrates inderdaad wetenschappelijk waar was. Onderzoekers van de Northwestern University hebben in hun onderzoek een enorm aantal van 1.5 miljoen deelnemers gebruikt om een dataset te ontwikkelen. Ze verzamelden informatie uit vier vragenlijsten voor de 1.5 miljoen respondenten en combineerden gegevens uit John Johnson's IPIP-NEO, het myPersonality-project en de BBC Big Personality Test-datasets. Deze vragenlijsten bevatten tussen de 44 en 300 vragen en zijn door de jaren heen uitvoerig ontworpen door onderzoekers. Mensen doen vrijwillig mee aan deze internetquizzen om feedback te krijgen over hun persoonlijkheid en al deze nuttige gegevens zijn nu beschikbaar voor onderzoekers wereldwijd voor hun eigen onderzoek en analyses. Alleen dankzij de kracht van internet is het mogelijk om dergelijke gegevens eenvoudig te verzamelen en alle informatie te loggen. Eerdere vragenlijsten moesten fysiek worden verspreid en verzameld, wat een enorme mankracht vergde en geografisch beperkt was. Het krachtigste aspect van de huidige studie is het gebruik van reeds beschikbare gegevens.
Toen onderzoekers probeerden de gegevens te sorteren met behulp van traditionele clusteringalgoritmen, ondervonden ze onnauwkeurige resultaten die vaag 16 persoonlijkheidstypes suggereerden. Dus besloten ze hun strategie te wijzigen. Ze gebruikten eerst standaard clusteringalgoritmen om beschikbare gegevens te doorzoeken, maar legden extra beperkingen op. Ze schreven op een kwadrantgrafiek hoe de dataset vijf meest algemeen aanvaarde persoonlijkheidskenmerken vertoonde: neuroticisme, extraversie, openheid, vriendelijkheid en consciëntieusheid. Deze eigenschappen die de 'Big Five' worden genoemd, worden geaccepteerd als de meest betrouwbare en repliceerbare domeinen van de menselijke persoonlijkheid. Kijkend naar de plots, observeerden onderzoekers vier belangrijke soorten persoonlijkheid op basis van hun hogere groepering. Ze gingen door en valideerden de juistheid van nieuwe clusters door middel van tienerjongens – die als ijdel en egoïstisch werden beschouwd – en zijn absoluut de grootste cluster van 'egocentrische' vergelijkbare mensen in verschillende demografische groepen.
De vier verschillende groepen worden gedefinieerd als gereserveerd, rolmodellen, gemiddeld en egocentrisch.
a) Gereserveerde mensen zijn niet open maar zijn emotioneel stabiel. Ze zijn introvert en meestal aangenaam en gewetensvol. Deze eigenschap is het meest neutraal, ongeacht leeftijd, geslacht of demografie.
b) Rolmodellen zijn weliswaar laag in neurotische kenmerken, maar hoog in andere en hebben leiderschapskwaliteiten. Ze zijn aardig, open en flexibel voor nieuwe ideeën en meestal betrouwbaar. Vrouwen werden meer gezien in deze groep. En om voor de hand liggende redenen zijn mensen ouder dan 40 jaar, omdat de kans om een rolmodel te zijn toeneemt met de leeftijd. Auteurs stellen dat de aanwezigheid van meer rolmodellen het leven gemakkelijk en comfortabel kan maken.
c) gemiddelde mensen zijn zeer extravert en neurotisch en dit is het meest voorkomende type. Deze mensen hebben over het algemeen een gemiddelde score op alle kenmerken en in deze groep zijn er iets meer vrouwen dan mannen. Volgens de auteurs zou dit een 'typisch' persoon zijn.
d) Egocentrische mensen zoals de term suggereert, zijn zeer extravert maar niet-openminded. Ze zijn ook niet vriendelijk, gewetensvol of hardwerkend. Naar verwachting zijn er meer tieners in deze groep, vooral jongens. En geen vrouwen ouder dan 60 jaar zitten in deze groep.
Het 'gemiddelde' type persoonlijkheid kan worden beschouwd als de 'beste' of 'veiligste'.
Er is ook ontdekt dat naarmate mensen volwassener worden, dat wil zeggen van adolescentie tot late volwassenheid, de persoonlijkheidstypes vaak verschuiven of veranderen van het ene type naar het andere. Voorbeeldmensen onder de 20 jaar zijn over het algemeen neurotischer en minder aangenaam in vergelijking met oudere volwassenen. Dergelijke onderzoeken op grote schaal laten betere resultaten zien, maar hoe deze kenmerken met de leeftijd veranderen, moet verder worden onderzocht. De gehanteerde methodologie wordt door experts als behoorlijk robuust bestempeld. Zo'n onderzoek is niet alleen interessant, maar kan ook nuttig zijn voor het inhuren van personeel om op zoek te gaan naar potentiële mensen die passen bij een bepaalde functie of organisatie. Het kan voor GGZ-aanbieders een handig hulpmiddel zijn om persoonlijkheidstypen met extreme eigenschappen te kunnen beoordelen. Het kan ook worden gebruikt voor een datingservice om een geschikte partner te ontmoeten of het tegenovergestelde, zelfs als wordt aangenomen dat 'tegenpolen elkaar aantrekken'.
***
Bron (nen)
Gerlach M et al 2018. Een robuuste datagestuurde aanpak identificeert vier persoonlijkheidstypen in vier grote datasets. Natuur Menselijk gedrag. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
***
